單項選擇題仲裁庭在作出裁決前應先行調(diào)解，調(diào)解達成后，協(xié)議仲裁庭制作的調(diào)解書經(jīng)（）后，發(fā)生法律效力。
A.送達
B.調(diào)解工作完成
C.雙方當事人確認
D.雙方當事人簽收
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1.單項選擇題申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的視為（）。
A.撤回仲裁申請
B.藐視仲裁
C.無故缺席
D.積極抵抗
2.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起（）。
A.60天
B.6個月
C.一年
D.兩年
3.單項選擇題我國的勞動爭議仲裁委員會設立方式為（）。
A.按照行政區(qū)劃層層設立
B.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況設立
C.根據(jù)勞動爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設立
4.單項選擇題發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）以上并有共同請求，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
5.多項選擇題計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括（）等貨幣性收入。
A.補貼
B.獎金
C.津貼
D.計時工資或計件工資
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題