A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
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A.補(bǔ)貼
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資
A.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
B.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
A.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
B.傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.醫(yī)療救護(hù)補(bǔ)償金
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓(xùn)期間的差旅
D.有憑證的培訓(xùn)
A.一定包括
B.可能包括
C.應(yīng)該包括
D.必然包括
最新試題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。