A.撤回仲裁申請(qǐng)
B.藐視仲裁
C.無故缺席
D.積極抵抗
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A.60天
B.6個(gè)月
C.一年
D.兩年
A.按照行政區(qū)劃層層設(shè)立
B.根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立
C.根據(jù)勞動(dòng)爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
A.三人
B.五人
C.十人
D.二十人
A.補(bǔ)貼
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資
A.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
最新試題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。