單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應堅持的原則（）。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經?；?、制度化原則
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1.單項選擇題當研究的個案是一個社區(qū)或者集合時，這樣的研究稱為（）。
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
2.單項選擇題以下哪項不屬于，經濟性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。
A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
3.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式（）。
A.問卷法
B.座談會
C.設置意見箱
D.部門負責人收集意見
4.單項選擇題由于經濟性裁員涉及到較多勞動者的權益，用人單位必須提前（）天向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項選擇題《勞動合同法》關于經濟性裁員的程序性規(guī)定，要求用人單位（）。
A.不需要全部履行，但要按順序履行
B.不但要全部履行，而且應當按順序履行
C.需要全部履行，但不用按順序履行
D.既不要全部履行，也不要按順序履行
最新試題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題