A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
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A.問卷法
B.座談會
C.設(shè)置意見箱
D.部門負(fù)責(zé)人收集意見
A.15
B.30
C.60
D.90
A.不需要全部履行,但要按順序履行
B.不但要全部履行,而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C.需要全部履行,但不用按順序履行
D.既不要全部履行,也不要按順序履行
A.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員
C.其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
A.“解除”
B.“解雇”
C.“辭退”
D.“辭職”
A.商業(yè)秘密范圍
B.保密義務(wù)和泄密行為
C.協(xié)議約定的其他事項(xiàng)
D.違約責(zé)任
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《反不正當(dāng)競爭法》
D.《刑法》
A.勞動者的角度
B.用人單位的角度
C.競爭對手的角度
D.法律法規(guī)的角度
A.職工個人發(fā)展需要
B.企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C.企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D.企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)
A.施恩
B.海曼
C.鄧洛普
D.基思
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。