A.不需要全部履行，但要按順序履行
B.不但要全部履行，而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C.需要全部履行，但不用按順序履行
D.既不要全部履行，也不要按順序履行

A.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員
C.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難

A.“解除”
B.“解雇”
C.“辭退”
D.“辭職”

A.商業(yè)秘密范圍
B.保密義務(wù)和泄密行為
C.協(xié)議約定的其他事項(xiàng)
D.違約責(zé)任

A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》
D.《刑法》

A.勞動(dòng)者的角度
B.用人單位的角度
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度
D.法律法規(guī)的角度

A.職工個(gè)人發(fā)展需要
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化
C.企業(yè)關(guān)鍵崗位人力自愿供給結(jié)構(gòu)變化
D.企業(yè)引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)

A.施恩
B.海曼
C.鄧洛普
D.基思

A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.部分履行原則
D.協(xié)作履行原則

A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類(lèi)法
D.因素比較法