多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任人問題實(shí)際上是一個(gè)全局性的社會(huì)問題,需要()互動(dòng)與合作,才能實(shí)現(xiàn)共贏與和諧。

A.行會(huì)
B.政府
C.NGO
D.社會(huì)
E.企業(yè)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)可用于提升報(bào)告水平的方法和技術(shù)有()。

A.借用外腦,提升報(bào)告專業(yè)水平
B.“以終為始”,控制報(bào)告編制時(shí)間
C.深入訪談,提煉報(bào)告之魂
D.深挖數(shù)據(jù),確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)
E.反復(fù)修改,達(dá)到完美

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的資料收集可以分為()。

A.統(tǒng)計(jì)資料
B.基礎(chǔ)資料
C.專題資料
D.數(shù)據(jù)資料
E.專業(yè)資料

3.多項(xiàng)選擇題報(bào)告編制計(jì)劃主要有以下哪些部分組成()。

A.預(yù)算
B.報(bào)告編制的時(shí)間計(jì)劃
C.報(bào)告小組成員分工
D.報(bào)告發(fā)布方式
E.時(shí)間安排

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)報(bào)告信息質(zhì)量的保證有幾個(gè)原則()。

A.平衡性原則
B.可比性原則
C.時(shí)效性原則
D.易讀性原則
E.可驗(yàn)證性原則

5.多項(xiàng)選擇題一般而言,報(bào)告內(nèi)容包括的內(nèi)容有()。

A.該議題的貢獻(xiàn)
B.該議題對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的影響
C.利益相關(guān)者對(duì)該議題的關(guān)注度
D.該議題將帶來的成果
E.時(shí)代背景

6.多項(xiàng)選擇題界定報(bào)告內(nèi)容的原則有()。

A.關(guān)鍵事件原則
B.關(guān)鍵性原則
C.完整性原則
D.利益相關(guān)者原則
E.動(dòng)態(tài)性原則

7.多項(xiàng)選擇題“全球契約”()

A.具有強(qiáng)制性
B.是一個(gè)非自愿性計(jì)劃
C.不具強(qiáng)制性
D.是一個(gè)自愿性計(jì)劃

8.多項(xiàng)選擇題到2000年,全球共有246個(gè)生產(chǎn)守則,歸納起來主要分類有()。

A.通過代表程序制定的政府及政府間組織標(biāo)準(zhǔn)
B.非政府組織制定的民間標(biāo)準(zhǔn)
C.商貿(mào)協(xié)會(huì)制定的行會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
D.代表不同社會(huì)形態(tài)制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
E.各跨國(guó)公司自身制定的供應(yīng)鏈行為準(zhǔn)則

9.多項(xiàng)選擇題全球化對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的影響()。

A.提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)
B.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)
C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任重大
D.降低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E.提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的壓力

10.多項(xiàng)選擇題以下不屬于經(jīng)濟(jì)全球化的有()。

A.世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和依賴程度日益提高
B.各國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C.國(guó)際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化
D.世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E.世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國(guó)界

最新試題

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

協(xié)商代表的任期()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是思維的第一要素。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。

題型:多項(xiàng)選擇題