A.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.國(guó)際勞工公約
C.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際勞工組織章程
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A.32
B.33
C.22
D.23
A.《費(fèi)城宣言》
B.《國(guó)際勞工公約》
C.《國(guó)際勞工組織章程》
D.《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》
A.國(guó)際勞工公約
B.建議書(shū)
C.倡議書(shū)
D.宣言
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.勞動(dòng)合同中約定的崗位工資
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.月工資的70%
A.稅務(wù)局
B.財(cái)政局
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安局
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
A.“上下交流”
B.“平行開(kāi)展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B.用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
C.勞動(dòng)力供求關(guān)系
D.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
最新試題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。