單項選擇題勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎上制訂勞動標準，采用（）的方式。

A.“上下交流”
B.“平行開展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。

A.勞動標準的制定
B.用人單位的經營狀況
C.勞動力供求關系
D.勞動監(jiān)察的力度

2.單項選擇題通過（）形成的勞動標準是用人單位內部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。

A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會

3.單項選擇題（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。

A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會

4.單項選擇題用人單位勞動標準適用于（）。

A.用人單位范圍內的全體勞動者
B.用人單位范圍內的部分勞動者
C.用人單位范圍意外勞動者
D.用人單位范圍意外的勞動者

5.多項選擇題計件工資是按（）來計算工資的。

A.勞動者生產合格產品的數量
B.預先規(guī)定的計件工資標準

6.多項選擇題設立申訴程序時候應注意的事項包括（）

A.應根據企業(yè)內部組織機構的特點來設計申訴制度
B.應注意確保申訴過程和申訴記錄的秘密
C.應向員工宣傳申訴制度

7.多項選擇題下列關于勞動規(guī)章制度的表述，正確的有（）。

A.勞動規(guī)章制度的內容不能違反勞動法律法規(guī)的義務性規(guī)范和勞動合同的約定條款
B.用人單位的規(guī)章制度自訂立之日起便對勞動者生效
C.企業(yè)可以采用張貼通告、員工手冊送達、會議精神傳達等方式公示或告知勞動者規(guī)章制度
D.在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善

8.多項選擇題向人民法院提起訴訟，應當符合《民事訴訟法》規(guī)定的實質要件的包括（）

A.原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請求和事實、理由
D.起訴應在法定的期限內提出

9.多項選擇題勞務派遣協(xié)議應當約定（）

A.派遣期限
B.人員數量
C.派遣崗位
D.勞動報酬