A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
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你可能感興趣的試題
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.勞動(dòng)合同中約定的崗位工資
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.月工資的70%
A.稅務(wù)局
B.財(cái)政局
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安局
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
A.“上下交流”
B.“平行開展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B.用人單位的經(jīng)營狀況
C.勞動(dòng)力供求關(guān)系
D.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
A.用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者
B.用人單位范圍內(nèi)的部分勞動(dòng)者
C.用人單位范圍意外勞動(dòng)者
D.用人單位范圍意外的勞動(dòng)者
A.勞動(dòng)者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.預(yù)先規(guī)定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)
A.應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)來設(shè)計(jì)申訴制度
B.應(yīng)注意確保申訴過程和申訴記錄的秘密
C.應(yīng)向員工宣傳申訴制度
最新試題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。