A.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計(jì)劃、組織、人員配備、協(xié)調(diào)、控制
C.計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制
D.計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)、控制
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A.職工不僅僅是追求物質(zhì)利益最大化的經(jīng)濟(jì)人,同時(shí)還是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計(jì)劃職能與執(zhí)行職能應(yīng)分開
E.以上都是
F.A和B和C
A.12項(xiàng)
B.16項(xiàng)
C.20項(xiàng)
D.14項(xiàng)
A.科學(xué)管理原理
B.管理的實(shí)踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學(xué)
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
A.所謂“管理運(yùn)動(dòng)”,是指產(chǎn)業(yè)革命時(shí)期,在美國,人們提高了對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí),以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運(yùn)動(dòng)首先在鐵路運(yùn)輸業(yè)展開
C.在美國管理運(yùn)動(dòng)中,許多學(xué)者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運(yùn)動(dòng)持續(xù)到20世紀(jì)30年代
E.以上都是
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。