A.所謂“管理運(yùn)動”，是指產(chǎn)業(yè)革命時期，在美國，人們提高了對管理重要性的認(rèn)識，以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運(yùn)動首先在鐵路運(yùn)輸業(yè)展開
C.在美國管理運(yùn)動中，許多學(xué)者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運(yùn)動持續(xù)到20世紀(jì)30年代
E.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.亞里士多德
D.韋伯
A.泰羅的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.馬克斯.韋伯的行政組織理論
D.系統(tǒng)理論
E.以上都是
F.A和B和C
A.18世紀(jì)末19世紀(jì)初
B.19世紀(jì)20—50年代
C.20世紀(jì)初至20世紀(jì)30年代
D.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
A.馬克思主義的唯物辯證法
B.系統(tǒng)的方法
C.理論聯(lián)系實際的方法
D.以上都是
E.A和B
A.整體性、目的性
B.開放性、交換性
C.相互依存性、控制性
D.獨(dú)立性、封閉性
E.以上都是
F.A和B和C
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）