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A.銷售高手都有特質(zhì),培養(yǎng)人時要幫助員工學(xué)習(xí)和獲得職位提升
B.因材適用培養(yǎng)人時,其實是在幫助銷售人員尋找最合適的發(fā)展位置,員工可以在同一崗位持續(xù)發(fā)展
C.優(yōu)秀人才的發(fā)展空間在于成為管理層,這樣他們可以不斷復(fù)制和帶領(lǐng)更多的明星員工成長
D.管理者必須是業(yè)務(wù)高手才可以帶領(lǐng)團隊,幫助員工尋找最適合的發(fā)展位置
A.崗位價值、績效價值
B.績效價值、貢獻價值
C.崗位價值、貢獻價值
D.貢獻價值、機制價值
A.激勵員工時重在幫助他們識別和克服弱點
B.激勵人時,重在發(fā)揮員工的個人優(yōu)勢,而不是客戶弱點
C.員工業(yè)績的提升空間,在于對自身缺點的不斷改進,并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點
D.如果員工的弱點是由自身的性格問題造成的,管理者的改進計劃就要考慮如何克服其弱點
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下面哪個不是影響廣告費分配的因素()
競賽與抽獎的促銷費用包括()
促銷最基本的作用是向()傳遞信息。
下列語句中,用來形容經(jīng)濟型動機銷售人員銷售工作觀的是()
如果一個雙職工家庭與聘用的家庭鐘點工之間有良好的關(guān)系,那么職工夫婦對家庭服務(wù)就沒有后顧之憂。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營銷對顧客的價值主要是()
企業(yè)設(shè)置銷售區(qū)域的目的是()
針對組織市場的銷售,指的是批發(fā)層次的銷售活動,按顧客的不同可分為()
銷售()就是企業(yè)或企業(yè)銷售團隊。
一旦出現(xiàn)竄貨現(xiàn)象,()能夠幫助廠商迅速查出貨源。
銷售區(qū)域設(shè)計的程序當中,首先要做的是()