A.崗位價值、績效價值
B.績效價值、貢獻價值
C.崗位價值、貢獻價值
D.貢獻價值、機制價值
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A.激勵員工時重在幫助他們識別和克服弱點
B.激勵人時,重在發(fā)揮員工的個人優(yōu)勢,而不是客戶弱點
C.員工業(yè)績的提升空間,在于對自身缺點的不斷改進,并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點
D.如果員工的弱點是由自身的性格問題造成的,管理者的改進計劃就要考慮如何克服其弱點
A.便捷
B.咨詢
C.準(zhǔn)確
D.伙伴關(guān)系
A.滿足客戶利益的結(jié)果
B.發(fā)揮員工優(yōu)勢的結(jié)果
C.符合公司目標(biāo)和愿景的結(jié)果
D.符合標(biāo)準(zhǔn)步驟的結(jié)果
A.制度是用來防止員工犯錯誤的,它并不能保證優(yōu)秀的業(yè)績出現(xiàn)
B.提出要求的時候,一定要規(guī)定正確的銷售步驟
C.員工只要按標(biāo)準(zhǔn)化的過程操作,就會有優(yōu)秀的業(yè)績保障
D.提出要求的時候,重在界定正確的步驟,而不是正確的結(jié)果
A.思維才干
B.語言才干
C.奮斗才干
D.交往才干
最新試題
當(dāng)客戶對你的產(chǎn)品或服務(wù)表示懷疑的態(tài)度時,作為推銷人員應(yīng)該()
顧客型的銷售組織具有的優(yōu)點包括()
下面哪個不是影響廣告費分配的因素()
對面試考官要求較高,面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和洞察力的是()
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要,做好渠道成員的激勵工作??朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商,他們要制定激勵中間商的渠道政策,下列哪一項屬于間接激勵中間商的措施?()
下列選項中,不屬于銷售預(yù)測不可控因素的是()
對銷售人員實現(xiàn)銷售量或是銷售額而支付的一種報酬是()
下面哪個不是公共關(guān)系費用()
按()是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
銷售人員培訓(xùn)的目的是()