薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

非豁免員工包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）