（1）對崗不對人 （2）適宜性原則 （3）評估方法與評估標準的統(tǒng)一性 （4）過程參與的原則 （5）結(jié)果公開的原則
最新試題
薪酬的主要特征是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）不同于增益分享計劃。
成就獎金的計算方法有（）
非豁免員工包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
不屬于成就獎金的特征有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
正式調(diào)查不包括（）