A.勞動法是一個獨立的法律部門
B.勞動法是民商法的組成部分
C.勞動法是經(jīng)濟法的組成部分
D.勞動法是社會法的組成部分
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A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.公安機關(guān)
B.工會
C.用人單位上級主管機關(guān)
D.勞動行政主管部門
A.企業(yè)
B.個體經(jīng)濟組織
C.國家機關(guān)
D.事業(yè)組織
E.部隊企業(yè)
A.反映勞動法律部門的特點
B.作為指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的實現(xiàn)形態(tài)
B.提供了勞動法律的當事人行為模式標準及其行為準則
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
D.勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系具有國家強制性
最新試題
承擔未成年工定期健康檢查費用的是()
下列關(guān)于勞動法地位的認識通常認為()
勞動法律淵源的類別包括()。
勞動法的基本原則特點是()。
勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
勞動法律關(guān)系的特征是()。
法律通常將自然人分為()。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應對下列憑證承擔舉證責任()
勞動法律行為包括()。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應當滿()