A.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)
B.提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性
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A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)合同和集體合同制度
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.工會(huì)和職工民主管理制度
A.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利
B.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)
C.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”
D.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)
E.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面,工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)
A.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
B.使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
E.依法行使的基本原則
A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權(quán)威性
E.勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則
最新試題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是()。
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是()。
依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是()
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的()
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是()
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括()。
勞動(dòng)法律行為包括()。
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()