A.首長(zhǎng)
B.經(jīng)辦人員
C.專(zhuān)家
D.主管
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A.職能機(jī)關(guān)
B.咨詢(xún)機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.派出機(jī)關(guān)
A.法國(guó)
B.英國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)
A.派出機(jī)關(guān)
B.輔助機(jī)關(guān)
C.咨詢(xún)機(jī)關(guān)
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
A.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
B.委員會(huì)制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A.物質(zhì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.社會(huì)人文環(huán)境
A.60
B.70
C.50
D.40
A.一
B.一年或者二
C.三年或者五
A.集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)
B.主席團(tuán)
C.代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)
A.函證
B.盤(pán)點(diǎn)
C.審閱
D.觀察
最新試題
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。