A.不能當選為職工代表,如果工作需要,可作為列席代表參加
B.可以當選為職工代表
C.不能參加職工代表大會
D.由用人單位決定是否可以當選職工代表
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A.“先民主,后集中”
B.“先集中,后民主”
C.用人單位聽取意見后直接確定
D.工會和職工代表民主討論,提出方案和意見后確定
A.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》
A.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《關(guān)于在非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)建立廠務(wù)公開制度的說明》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《企業(yè)廠務(wù)公開規(guī)定》
A.選定起草人員
B.擬定起草大綱
C.形成草案文稿
D.擬定制度建議稿
最新試題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。