在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。