A.“先民主，后集中”
B.“先集中，后民主”
C.用人單位聽取意見后直接確定
D.工會和職工代表民主討論，提出方案和意見后確定
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A.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
B.《中華人民共和國勞動合同法》
C.《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》和《集體合同規(guī)定》
A.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B.經(jīng)營管理的基本情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
D.勞動爭議及處理結(jié)果情況
A.《關(guān)于在非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)建立廠務(wù)公開制度的說明》
B.《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》
C.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
D.《企業(yè)廠務(wù)公開規(guī)定》
A.選定起草人員
B.擬定起草大綱
C.形成草案文稿
D.擬定制度建議稿
A.勞動法律法規(guī)
B.職工代表大會制度
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同與集體合同
A.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的廢止時間是法定的，不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間由用人單位和勞動者自行商定；勞動合同的終止條件是法定的，不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間是法定的，不允許用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人約定；勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定的
D.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的終止條件是由用人單位和勞動者自行商定
A.可以；也可以
B.只能并且應(yīng)當(dāng)；不能
C.不一定；可以
D.不能；不能
A.10日內(nèi)；30日內(nèi)
B.7日內(nèi)；15日內(nèi)
C.10日內(nèi)；15日內(nèi)
D.7日內(nèi)；30日內(nèi)
A.全面履行原則
B.協(xié)作履行原則
C.實(shí)際履行原則
D.實(shí)踐履行原則
A.10日內(nèi)；首席協(xié)商代表
B.15日內(nèi)；協(xié)商代表
C.20日內(nèi)；首席協(xié)商代表
D.一個月內(nèi)；協(xié)商代表
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。