按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費(fèi)的（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。