單項選擇題()將培訓分為離散階段、整合階段和聚焦階段。
A.咨詢式模式
B.系統(tǒng)型模式
C.阿什里德模式
D.持續(xù)發(fā)展型模式
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1.單項選擇題()屬于培訓的內在風險。
A.培訓收益風險
B.培訓后人才流失風險
C.培訓技術風險
D.專業(yè)技術保密難度增大風險
2.單項選擇題ISO10015關注的焦點是()
A、人
B、課程
C、費用
D、培訓效果
3.單項選擇題選拔晉升候選人的方法不包括()
A、綜合加權法
B、配對比較法
C、評價中心法
D、升等考試法
4.單項選擇題關于內部導向戰(zhàn)略,下列說法正確的是()
A.是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略
B.側重于適應環(huán)境壓力
C.建立在確定性資源基礎上
D.注重無形資產的積累
5.單項選擇題專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在()
A.現(xiàn)代人力資源管理高級階段
B.現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段
C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段
D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速發(fā)展開階段
最新試題
組織結構調查可以采用的調查方法有()。
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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崗位評價運用的基本方法有()。
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績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
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