A.目標(biāo)管理法
B.標(biāo)桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計(jì)分卡
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A.勞動統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.工傷評殘等級標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和員工特點(diǎn)
B.明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念
C.掌握企業(yè)的財(cái)力狀況
D.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關(guān)系
A.工作日寫實(shí)
B.會議調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.日志調(diào)查法
E.個(gè)別調(diào)查法
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度，很難在員工之間進(jìn)行比較
D.容易使考評者試圖揣測哪些描述是積極的，哪些描述是消極的
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。