多項選擇題進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。
A.實用性原則
B.標(biāo)準(zhǔn)化原則
C.系統(tǒng)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.能級對應(yīng)原則
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1.多項選擇題總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
A.人口密度
B.社會勞動強(qiáng)度
C.人口參與社會勞動
D.參加工作人口比例
2.多項選擇題工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
A.按照損傷程度劃分
B.根據(jù)損傷原因劃分
C.按照傷殘級別劃分
D.職業(yè)病劃分
E.事故劃分
3.多項選擇題以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
A.補(bǔ)償職能
B.激勵職能
C.效益職能
D.監(jiān)督職能
4.多項選擇題基金項目中一般包含()。
A.勞動保險福利基金
B.養(yǎng)老儲蓄金
C.員工醫(yī)療費(fèi)
D.失業(yè)保險費(fèi)
E.住房基金
5.多項選擇題大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
A.社會消費(fèi)水平和生活成本變動
B.員工的績效改善
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況與支付能力變化
D.競爭對手薪酬水平的調(diào)整
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題