A.現(xiàn)代人力資源管理高級(jí)階段
B.現(xiàn)代人力資源管理由初級(jí)向高階發(fā)展階段
C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段
D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長的迅速發(fā)展開階段
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A.經(jīng)驗(yàn)管理
B.科學(xué)管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.分工協(xié)作
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.無形資產(chǎn)共享
A.董事會(huì)
B.經(jīng)理班子
C.監(jiān)事會(huì)
D.職能部門負(fù)責(zé)人
A.管控體系
B.職能和業(yè)務(wù)管控
C.管控機(jī)制
D.管控基礎(chǔ)
A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說法正確的是()。