A、50—100、100—500
B、100—200、200—600
C、100—500、600-1000
D、100—600、600—1200
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A、省行各機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
B、省行本部從業(yè)人員
B、二級(jí)分行以下各部門(mén)
D、綜合性支行以下各部門(mén)
A、人力資源部
B、法律與合規(guī)部
C、風(fēng)險(xiǎn)管理部
D、監(jiān)察稽核部
A、60
B、48
C、36
D、24
A、48
B、36
C、24
D、12
A、36
B、24
C、12
D、6
最新試題
對(duì)于客戶經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況,或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調(diào)查報(bào)告,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》。是通過(guò)問(wèn)責(zé)來(lái)強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生()。
員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的,加重處理。
客戶經(jīng)理擅自修改合同條款,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。
員工過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。
被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的,應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。
各級(jí)稽核部門(mén)認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)。
員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:()。
《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問(wèn)責(zé)制度》適用范圍包括為:()。