根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》規(guī)定，對于“較嚴重類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以（）元的罰款。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的以及檢查人員認為不能勝任本崗位的，將建議責任人員離崗培訓(xùn)（）個月。

各級稽核部門認為處理員工不適當時，有權(quán)提出復(fù)議意見。

客戶經(jīng)理未對擔保機構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進行調(diào)查的，其問責標準為（）。

處理違規(guī)員工必須堅持的原則是：（）。

各級（）認為處理員工不適當時，有權(quán)提出復(fù)議意見。

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》。是通過問責來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。

員工過失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的，可以從輕、減輕或免于處分。

被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的，應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。

客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤，其問責標準為（）。

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責制度》適用范圍包括為：（）。