《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》適用范圍包括為：（）。

發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分（）。

客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤，其問責標準為（）。

客戶經(jīng)理未對中介機構(gòu)提供資料的真實性、完整性、合規(guī)性和有效性進行審核的，其問責標準為（）。

中國銀行員工應當嚴格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。

《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》中規(guī)定：對于“關(guān)注類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以（）元的處罰。對于情節(jié)嚴重的或經(jīng)濟處罰后仍未整改的處以（）元的處罰。

客戶經(jīng)理對明顯的關(guān)聯(lián)交易（如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請）、一人多貸、相同金額集中申請、家族成員集中申請、相同地區(qū)或單位人員集中申請等可疑情況未能進一步核查的，其問責標準為嚴重類。

員工受到撤職處分的，至少（）個月內(nèi)不得聘任管理職務，同時扣減績效考核工資，降低薪酬等級。

基層經(jīng)營性機構(gòu)負責人和其他重要業(yè)務崗位上的員工，應當遵守銀行強制休假的規(guī)定。

員工違規(guī)處理的種類有（）。