單項選擇題理論和實踐相結(jié)合，在理論上站得住腳，同時又能反映公開信息對象的客觀實際情況，這代表的是，公開信息指標評估的哪個原則（）。

A、科學性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實用性原則


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1.單項選擇題以下哪項，不屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題（）。

A、生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
B、財務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況

2.多項選擇題在評估準備階段，需要完成的工作包括（）。

A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實施主體
C、確定評估對象
D、制訂評估方案
E、確定評估標準和方法

3.多項選擇題有效的勞動規(guī)章制度評估體系主要的構(gòu)成要素有（）。

A、勞動規(guī)章制度的評估主體
B、勞動規(guī)章制度的評估對象
C、勞動規(guī)章制度的評估目標
D、勞動規(guī)章制度的評估標準
E、勞動規(guī)章制度的評估方法

4.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估層面分為（）。

A、對勞動規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C、對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E、對勞動規(guī)章制度效果的評估

5.多項選擇題勞動規(guī)章制度保障勞動者的哪些權(quán)利（）。

A、平等就業(yè)權(quán)
B、休息休假權(quán)
C、勞動報酬權(quán)
D、勞動安全衛(wèi)生權(quán)
E、社會保障權(quán)

6.多項選擇題勞動規(guī)章制度的作用有（）

A、勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B、勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C、勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D、勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E、勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器

7.多項選擇題（）所規(guī)定的是全體職工的共同權(quán)利和義務(wù)。

A、勞動規(guī)章制度
B、勞動合同
C、集體合同
D、勞動標準
E、勞資協(xié)議

8.多項選擇題由于學界對于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說又進一步演化為（）三個分支學說。

A、法律授權(quán)說
B、經(jīng)營權(quán)說
C、習慣說
D、契約說
E、合意說

9.單項選擇題（）是整個評估工作的基石和起點。

A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實施主體
C、確定評估對象
D、確定評估標準和方法