單項選擇題下列不屬于職業(yè)生涯管理的內容的是（）。
A.職業(yè)生涯評估
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職業(yè)生涯發(fā)展
D.職業(yè)生涯管理
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1.單項選擇題下列不屬于實現(xiàn)良好的招聘要達到的目標的是（）。
A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br/>C.恰當?shù)墓芾?br/>D.恰當?shù)娜诉x
2.單項選擇題下列屬于根據(jù)流動的原因劃分的員工流動類型的是（）。
A.非自愿流動
B.合理流動
C.不合理流動
D.外部流動
3.單項選擇題下列不屬于美國聯(lián)邦政府績效管理的部門的是（）。
A.財政部門
B.管理與預算辦公室
C.政府部門
D.審計總署
4.單項選擇題下列選項中，不屬于內在報酬的是（）。
A.活動多樣性
B.動聽的頭銜
C.參與決策
D.工作自由度
5.單項選擇題下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）。
A.管理通道
B.單一職業(yè)通道
C.專業(yè)技術通道
D.技能通道
最新試題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題