單項選擇題下列不屬于美國聯(lián)邦政府績效管理的部門的是()。
A.財政部門
B.管理與預算辦公室
C.政府部門
D.審計總署
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于內(nèi)在報酬的是()。
A.活動多樣性
B.動聽的頭銜
C.參與決策
D.工作自由度
2.單項選擇題下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是()。
A.管理通道
B.單一職業(yè)通道
C.專業(yè)技術(shù)通道
D.技能通道
3.單項選擇題下列不屬于根據(jù)適用對象的不同對公共部門人力資源戰(zhàn)略進行劃分的是()。
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略
4.單項選擇題下列不屬于人力資源核心模塊的是()。
A.人際交往能力
B.領導變革
C.結(jié)果導向
D.建立聯(lián)盟
5.單項選擇題下列不屬于公共部門績效管理的“三個目的”的是()。
A.收益目的
B.戰(zhàn)略目的
C.管理目的
D.開發(fā)目的
最新試題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題