單項選擇題人們對各種事物的評價,如對自由、幸福、自尊、誠實、服從、平等在心目中輕重主次的排列構(gòu)成了個人的()。
A.價值觀
B.價值體系
C.價值判斷
D.價值認(rèn)知
E.態(tài)度
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1.單項選擇題權(quán)變式管理模式認(rèn)為,不存在適合于任何時代、任何人和任何情況的萬能管理模式,應(yīng)針對不同的情況,靈活運(yùn)用多種管理措施。權(quán)變式管理模式是根據(jù)()人性假設(shè)提出的管理模式。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復(fù)雜人”
2.單項選擇題()是壓力感的“最簡單、最明顯的心理影響后果”。
A.緊張
B.焦慮
C.工作不滿意
D.情緒低落
3.單項選擇題“胡蘿卜加大棒”政策是()人性假設(shè)的典型代表。
A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會人”
C.“自我實現(xiàn)人”
D.“復(fù)雜人”
4.單項選擇題應(yīng)對壓力時希望得到的結(jié)果無非兩種:即()或者減少情緒上的痛苦與緊張。
A.改變自己
B.改變環(huán)境
C.消除壓力
D.改變自我與環(huán)境的關(guān)系
5.單項選擇題工作壓力與工作績效的倒U 型模式表明()
A.過高的工作壓力促使員工工作績效的提高
B.過低的工作壓力促使員工工作績效的提高
C.適當(dāng)?shù)膲毫τ欣诠ぷ鞣e極性的提高
D.中度壓力不利于提高員工工作積極性
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行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
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