決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過(guò)程。

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。