管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

警察組織活動的最高宗旨是（）。