A.尚書省
B.門下省
C.中書省
D.樞密院
E.御史臺
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A.以提高行政人員素質為中心
B.以轉變行政職能為中心
C.以減少行政機構數(shù)量為重點
D.以節(jié)省行政成本為目標
A.從金字塔式結構趨向扁平化結構
B.從分權式結構趨向集權式結構
C.從扁平化結構趨向金字塔式結構
D.從整體式結構趨向碎片化結構
A.法制局
B.辦公廳
C.統(tǒng)計局
D.審計署
A.縣委書記負責制
B.縣委會負責制
C.縣長負責制
D.縣人大常委會負責制
A.以行政過程為中心
B.以效益為中心
C.以效率為中心
D.以行政行為為中心
A.以精簡機構,優(yōu)化流程為中心
B.以人員分流,公務員隊伍建設為中心
C.以轉變政府職能為中心
D.以經濟建設為中心
A.法律手段
B.經濟手段
C.行政手段
D.道德手段
A.機構名稱
B.機構級別
C.機構規(guī)模
D.機構物資設備
A.法治原則
B.整體原則
C.經濟原則
D.開放原則
A.行政領導者與一般人員之間的關系
B.行政領導者與服務對象的關系
C.行政領導者之間的相互關系
D.一般行政人員之間的關系
最新試題
需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。
一般而言,組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為()
M型組織結構的特點包括()。
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
改善信息溝通障礙的措施有()。
組織理論是為提高各種組織的()而產生和發(fā)展起來的。
20世紀50年代,組織有效性的評價主要是針對()
萊維特認為,組織變革中起到關鍵作用的因素包括,任務、技術以及()