問答題試述中國行政組織自身管理的方法。
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1.問答題簡述影響管理幅度和管理層次合理性的因素。
6.判斷題職能制形成管理層次。
7.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有()
A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人
8.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在()
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
9.多項選擇題馬基雅維利的行政組織思想包括的原則有()
A.群眾支持原則
B.組織內(nèi)聚力原則
C.組織領(lǐng)導(dǎo)者必須具有超出常人的能力原則
D.組織內(nèi)部和諧的原則
E.持續(xù)存在下去的原則
10.多項選擇題外國奴隸制時期最典型的具有行政組織的國家是()
A.古埃及
B.古巴比倫
C.古希臘
D.古羅馬
E.古印度
最新試題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
題型:單項選擇題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
委員會制的基本類型有()。
題型:多項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代組織理論認為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
題型:多項選擇題
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型:單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:單項選擇題