A.原來正確的標(biāo)準(zhǔn)或計劃由于客觀環(huán)境的變化,不在適應(yīng)新形勢
B.高層人員的變動
C.原先計劃或標(biāo)準(zhǔn)制定的不科學(xué),在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)了問題
D.以上情況都不是
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A.能提高信息的真實性和清晰度
B.使雜亂的信息變的有序,彼此緊密聯(lián)系
C.有利于保證預(yù)定計劃的實施
D.減輕了基層人員的抵觸情緒
A.關(guān)于環(huán)境特點及其發(fā)展趨勢的假設(shè)
B.資源投入
C.人員分配
D.組織的活動
A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)差異
B.環(huán)境的變化
C.工作能力的差異
D.管理權(quán)力的分散
A.他擔(dān)心每個推銷人員過分追求銷售量,從而忽視服務(wù)質(zhì)量
B.工作正處在擴(kuò)張階段,諸多方面需要資金,不能發(fā)額外的獎金
C.公司其他推銷人員也同樣超額完成了銷售任務(wù)
D.公司沒有預(yù)先制定計劃標(biāo)準(zhǔn)。確實控制和考核的依據(jù)
某管理學(xué)教授在介紹管理控制職能時,列舉出以下的工作內(nèi)容:
(1)《中華工商時報》聘請讀者開展每月一次的評報活動;
(2)燕園學(xué)校制定一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度要求教工遵守;
(3)質(zhì)檢人員在倉庫內(nèi)檢查產(chǎn)品質(zhì)量;
(4)某橋梁廠為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而對原材料進(jìn)行檢驗;
(5)三威洗衣粉廠廠長發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷路不暢,做出加強(qiáng)促銷的決定;
(6)某大學(xué)內(nèi)監(jiān)考老師在考場內(nèi)巡視;
(7)某餐廳老板每周查看顧客意見本;
(8)干旱地區(qū)的農(nóng)民在春天播種耐旱作物的種子,
請問以下哪一類不屬于反饋控制()
A.(1)、(3)、(5)、(7)
B.(2)、(4)、(6)、(8)
C.(2)、(4)、(6)、(7)、(8)
D.(1)、(2)、(3)、(5)
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()