A.所需人才的管理層次
B.企業(yè)所面臨的外部環(huán)境
C.企業(yè)所處的發(fā)展階段
D.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化調(diào)整的需要
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A.選拔高層次管理人才
B.外部環(huán)境變化劇烈
C.需要對公司戰(zhàn)略進行重大修改
D.組織有一個持續(xù)發(fā)展的既定戰(zhàn)略
A.家庭原因
B.經(jīng)濟原因
C.健康原因
D.工作任務(wù)原因
A.民主型
B.專制型
C.重任務(wù)
D.重關(guān)系
A.引起人們不滿意的因素多為一些工作外的因素,多同工作條件和環(huán)境有關(guān)
B.能給人們帶來滿意的因素都在工作以內(nèi),是由工作本身所決定的
C.人的社會性需求來自環(huán)境、培養(yǎng)和教育
D.人的需要取決于他已經(jīng)得到了什么,還缺少什么
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.企業(yè)自身
C.競爭對手
D.顧客
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。