A.選拔高層次管理人才
B.外部環(huán)境變化劇烈
C.需要對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行重大修改
D.組織有一個(gè)持續(xù)發(fā)展的既定戰(zhàn)略
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A.家庭原因
B.經(jīng)濟(jì)原因
C.健康原因
D.工作任務(wù)原因
A.民主型
B.專制型
C.重任務(wù)
D.重關(guān)系
A.引起人們不滿意的因素多為一些工作外的因素,多同工作條件和環(huán)境有關(guān)
B.能給人們帶來(lái)滿意的因素都在工作以內(nèi),是由工作本身所決定的
C.人的社會(huì)性需求來(lái)自環(huán)境、培養(yǎng)和教育
D.人的需要取決于他已經(jīng)得到了什么,還缺少什么
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.企業(yè)自身
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.顧客
A.目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)性
B.目標(biāo)的可考核性
C.目標(biāo)的層次性
D.目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()