A、員工援助計(jì)劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃
C、教育援助計(jì)劃
D、健康服務(wù)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
A、平等性
B、均等性
C、補(bǔ)償性
D、集體性
A、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
B、分配職位消費(fèi)激勵(lì)
C、以股權(quán)為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)性
D、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯激勵(lì)
A、與老板支付的實(shí)際薪酬同等重要
B、屬于全部報(bào)酬中不怎么重要的一部分
C、老板給他們支付低工資的一種方法
D、當(dāng)與別的老板比較本組織提供的報(bào)酬是不是有競(jìng)爭(zhēng)性時(shí),福利不是重要部分
A、特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
B、收益分享計(jì)劃
C、利潤(rùn)分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()