A、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
B、分配職位消費(fèi)激勵(lì)
C、以股權(quán)為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)性
D、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯激勵(lì)
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A、與老板支付的實(shí)際薪酬同等重要
B、屬于全部報(bào)酬中不怎么重要的一部分
C、老板給他們支付低工資的一種方法
D、當(dāng)與別的老板比較本組織提供的報(bào)酬是不是有競(jìng)爭(zhēng)性時(shí),福利不是重要部分
A、特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
B、收益分享計(jì)劃
C、利潤(rùn)分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
A、成員多元化
B、結(jié)構(gòu)松散
C、激勵(lì)長(zhǎng)期化
D、任務(wù)短期性
A、班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B、收益分享計(jì)劃
C、利潤(rùn)分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
A、企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)
B、企業(yè)的成長(zhǎng)性較好,具有發(fā)展?jié)摿?br />
C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)
D、企業(yè)處于壟斷性行業(yè)
最新試題
()不同于增益分享計(jì)劃。
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()