單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)不實(shí)行統(tǒng)一的費(fèi)率,而是實(shí)行差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率()
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)
C、失業(yè)保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題上至高層管理者下肢基層員工都可以平等享受企業(yè)的各種福利待遇體現(xiàn)了福利的()特點(diǎn)。
A、平等性
B、均等性
C、補(bǔ)償性
D、集體性
2.單項(xiàng)選擇題薪酬獎(jiǎng)勵(lì)長期化的一個(gè)重要手段是()
A、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
B、分配職位消費(fèi)激勵(lì)
C、以股權(quán)為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)性
D、個(gè)體成長和職業(yè)生涯激勵(lì)
3.單項(xiàng)選擇題對許多員工而言,老板提供給他們的福利通常被認(rèn)為是()
A、與老板支付的實(shí)際薪酬同等重要
B、屬于全部報(bào)酬中不怎么重要的一部分
C、老板給他們支付低工資的一種方法
D、當(dāng)與別的老板比較本組織提供的報(bào)酬是不是有競爭性時(shí),福利不是重要部分
4.單項(xiàng)選擇題員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求,表現(xiàn)特別的突出、實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)績或做出了重大貢獻(xiàn)的情況下,企業(yè)給予員工()獎(jiǎng)勵(lì)。
A、特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
B、收益分享計(jì)劃
C、利潤分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題以下對虛擬團(tuán)隊(duì)的特征表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()
A、成員多元化
B、結(jié)構(gòu)松散
C、激勵(lì)長期化
D、任務(wù)短期性
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題