A、企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)
B、企業(yè)的成長(zhǎng)性較好,具有發(fā)展?jié)摿?br />
C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)
D、企業(yè)處于壟斷性行業(yè)
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A、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
B、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯激勵(lì)
C、股票期權(quán)激勵(lì)
D、參與式激勵(lì)
A、虛擬股票
B、股份期權(quán)
C、股票期權(quán)
D、限制性股票期權(quán)
A、工作團(tuán)隊(duì)做出大部分決策
B、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人是管理者和最終決策者
C、人與人直接溝通,沒(méi)有中間環(huán)節(jié)
D、工作團(tuán)隊(duì)是自我管理式團(tuán)隊(duì)
A、W—工作團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的工資
B、T—該成員的技能
C、C—該工作團(tuán)隊(duì)所屬公司的績(jī)效
D、R—該工作團(tuán)隊(duì)的績(jī)效
A、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃激勵(lì)
B、榮譽(yù)感激勵(lì)
C、參與激勵(lì)
D、創(chuàng)新授權(quán)激勵(lì)
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于集體福利的是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
單一傭金計(jì)劃包括()
正式調(diào)查不包括()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。