A、班組獎勵計(jì)劃
B、收益分享計(jì)劃
C、利潤分享計(jì)劃
D、風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)處于競爭性行業(yè)
B、企業(yè)的成長性較好,具有發(fā)展?jié)摿?br />
C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)
D、企業(yè)處于壟斷性行業(yè)
A、創(chuàng)新授權(quán)激勵
B、個(gè)體成長和職業(yè)生涯激勵
C、股票期權(quán)激勵
D、參與式激勵
A、虛擬股票
B、股份期權(quán)
C、股票期權(quán)
D、限制性股票期權(quán)
A、工作團(tuán)隊(duì)做出大部分決策
B、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人是管理者和最終決策者
C、人與人直接溝通,沒有中間環(huán)節(jié)
D、工作團(tuán)隊(duì)是自我管理式團(tuán)隊(duì)
A、W—工作團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的工資
B、T—該成員的技能
C、C—該工作團(tuán)隊(duì)所屬公司的績效
D、R—該工作團(tuán)隊(duì)的績效
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
非豁免員工包括()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()