問(wèn)答題試述薪酬調(diào)查的準(zhǔn)備步驟？

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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于社會(huì)保障福利的是（）

A、失業(yè)保險(xiǎn)
B、工傷保險(xiǎn)
C、房改補(bǔ)貼
D、意外保險(xiǎn)

2.多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下（）

A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B、支付高于勞動(dòng)力市場(chǎng)一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開(kāi)員工之間的薪酬差距的原則

3.多項(xiàng)選擇題影響薪酬管理的重要因素有（）

A、組織
B、環(huán)境
C、個(gè)人
D、政策

4.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)比較，寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)具有哪些特征（）

A.有利于職位的輪換
B.員工的薪酬增長(zhǎng)取決于地位
C.薪酬決策的彈性很小
D.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為員工的行為會(huì)受到保健因素和（）因素的影響。

A、激勵(lì)因素
B、維持因素
C、期望因素
D、公平因素