多項選擇題與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)比較,寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)具有哪些特征()
A.有利于職位的輪換
B.員工的薪酬增長取決于地位
C.薪酬決策的彈性很小
D.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為員工的行為會受到保健因素和()因素的影響。
A、激勵因素
B、維持因素
C、期望因素
D、公平因素
2.單項選擇題目前國內(nèi)外最廣泛應(yīng)用的一種工作評價方法是()
A.因素比較法
B.職位排序法
C.要素計點法
D.評分法
3.單項選擇題在一場大型歌舞劇中,李丹華是該劇的男主角,陳虹是女主角,而郭靜卻是表演時在場下的替補(bǔ)演員以預(yù)防場上缺人的突發(fā)情況。按照技能工資的原則,應(yīng)該付誰最高工資?()
A、李丹華
B、陳虹
C、郭靜
D、一樣多
4.單項選擇題首先對職務(wù)本身的價值做出客觀的評估,然后根據(jù)這種評估的結(jié)果賦予擔(dān)任這一職務(wù)的從業(yè)人員與其職務(wù)價值相當(dāng)?shù)墓べY的一種工資制度是?()
A、崗位工資制
B、職能工資制
C、績效工資制
D、技能工資制
5.單項選擇題薪酬不僅決定員工的物質(zhì)條件,而且還是一個人社會地位的重要標(biāo)志,是滿足員工多種需要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此,薪酬公平與否,直接影響員工的積極性。這個體現(xiàn)了薪酬的哪個功能?()
A、保障功能
B、調(diào)節(jié)功能
C、激勵功能
D、凝聚功能
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題