多項選擇題有效的薪酬管理應遵循以下（）

A、對外具有競爭力原則
B、支付高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對內具有公正性原則
D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則


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1.多項選擇題影響薪酬管理的重要因素有（）

A、組織
B、環(huán)境
C、個人
D、政策

2.多項選擇題與傳統(tǒng)的薪酬結構比較，寬帶型薪酬結構具有哪些特征（）

A.有利于職位的輪換
B.員工的薪酬增長取決于地位
C.薪酬決策的彈性很小
D.支持扁平型組織結構

3.單項選擇題赫茲伯格的雙因素理論認為員工的行為會受到保健因素和（）因素的影響。

A、激勵因素
B、維持因素
C、期望因素
D、公平因素

4.單項選擇題目前國內外最廣泛應用的一種工作評價方法是（）

A.因素比較法
B.職位排序法
C.要素計點法
D.評分法