在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

一般而言，組織理論的發(fā)展經歷了以下幾個階段（）。

組織文化的主要構成包括（）。

在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。

在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

組織調整的主要方法有（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

M型組織結構的特點包括（）。

需要是由某種缺乏而引起的內驅力。這種內驅力有強弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。